• Fournir des évaluations informelles ciblées élaborées par l’équipe et offertes en ligne pour déterminer les besoins individuels.
• Faciliter l’apprentissage à l’aide d’une plateforme vidéo en ligne et de notre portail en ligne de SAV.
• En œuvre des interventions et des mesures d’adaptation pour répondre directement aux besoins des apprenants.
• Offrir un accès rapide à des services d’évaluation psychoéducative et de tutorat par la voie de notre réseau d’aiguillage.

En 2012, la Direction de l’Apprentissage et de la Certification professionnelle du Nouveau‑Brunswick a introduit le modèle de conseillers en stratégies d’apprentissage pour les apprentis en difficulté. Grâce à l’élaboration de plans d’apprentissage personnalisés et à la mise en œuvre des mesures d’adaptation et d’interventions adaptées aux besoins particuliers, de nombreux apprentis talentueux à risque d’échec ont réussi la formation, les examens et la transition vers la population active.

En s’attaquant aux obstacles de ces apprentis, le Nouveau‑Brunswick est devenu un chef de file en matière de solutions novatrices pour répondre aux besoins de formation. Il offre maintenant l’un des modèles de soutien à l’apprentissage les plus complets pour les apprentis au Canada. Depuis 2019, la SAV a permis d’offrir le même niveau de soutien aux apprentis en formation partout au pays. La SAV du Canada a été élargie au‑delà de l’apprentissage pour servir les clients avant l’embauche et pendant l’emploi. Nous voulons donc VOUS aider!

La SAV du Canada adopte la prestation virtuelle du programme afin de fournir un modèle complet de soutien à l’apprentissage accessible partout au pays.

Elle permet de surmonter l’obstacle à l’apprentissage individuel souvent associé à l’apprentissage en ligne en favorisant un lien authentique entre un client et son stratégiste en apprentissage, qui supervise les services et offre du soutien.