Devenez un partenaire de service
Holistique,
Axée sur la
personne,
Adaptable
L'équipe SAV est un chef de file en matière de solutions innovantes pour répondre aux défis liés à l'apprentissage. Notre objectif est de créer des opportunités personnalisées pour qui que ce soit en développant et en mettant en œuvre des modèles de soutien flexibles et durables qui répondent aux divers besoins d'apprentissage des adultes à travers le pays.
Nos stratégistes em apprentissage virtuel utilisent nos outils de dépistage et nos services de diagnostic afin de s'assurer de bien saisir les besoins de chaque personne. Ensuite, ils élaborent des plans de soutien complets et personnalisés pour les personnes ayant des difficultés d'apprentissage ou des lacunes en matière de compétences essentielles, afin de répondre à ces besoins et de permettre aux clients d'atteindre leurs objectifs. Cette approche centrée sur la personne a permis à de nombreux individus talentueux de rester sur le marché du travail ou d'y faire une transition.
Ayant prouvé le succès de notre modèle en partenariat avec les services des provinces et territoires responsables en matière d'apprentissage, le programme SAV conclura des ententes de service avec d'autres organisations souhaitant utiliser notre modèle/services auprès des clients en milieu de travail et des apprenants adultes.
Pour en savoir plus sur la façon de devenir un partenaire de service, veuillez nous contacter.
Outils et évaluations du Stratégie en apprentissage virtual
Le programme SAV utilise des évaluations ciblées et informelles élaborées par notre équipe et sont disponibles en ligne. Ces évaluations permettent d'identifier les lacunes en matière de compétences essentielles, en matière de compétences et numériques ainsi que le risque de difficultés d'apprentissage.
ECER:L'évaluation des compétences essentielles pour réussir permet de mesurer les niveaux de certaines compétences essentielles pour réussir.
DELTA: Le test de Dépistage En Ligne des Troubles d’Apprentissage(DELTA) est un outil de dépistage des facteurs de risque associés à un trouble d'apprentissage possible. Il fournit un indicateur de risque global et des indicateurs de risque spécifiques à divers domaines de traitement.
Sensibilisation sur les troubles d'apprentissage
Bientôt
Évaluations psycho-pédagogiques
Vous avez besoin d'une évaluation pour déterminer si une personne a un problème d'apprentissage?
Nous pouvons aider votre client à obtenir les réponses dont il a besoin dans un délai convenable.
Grâce à notre réseau de psychologues sous contrat, le programme SAV peut agir en tant qu'intermédiaire envers le traitement des évaluations. Nos psychologues sous contrat acceptent de fournir des évaluations complètes qui portent sur les principaux domaines du traitement de l'information.
De plus, la plupart des évaluations sont réalisées en six semaines ou moins, selon la disponibilité du client.
Tutorat
Avez-vous besoin de fournir un enseignement spécialisé dans un domaine de compétences essentielles/fondamentales, comme la lecture, l'écriture ou les mathématiques?
Accédez à notre base de données de tuteurs virtuels qui peuvent fournir un enseignement de qualité et flexible pour répondre à vos besoins.
Autres services
Le programme SAV peut également vous aider de plusieurs autres façons! La possibilité de louer la technologie pour vos clients (iPad et applications d'apprentissage) ce qui leur permettront d'accéder aux divers types de soutien et aux services.
L'analyse du lieu de travail et la planification des adaptations, effectuées par le personnel de SAV, peuvent prendre les recommandations de l'évaluation psychoéducative et donner des conseils sur la façon de les mettre en œuvre sur le lieu de travail, en tenant compte des tâches et de l'environnement de travail spécifiques d'une personne.
Vous avez besoin d'aider quelqu'un à acquérir des compétences liées à l'apprentissage? Accédez au matériel d'apprentissage de SAV pour fournir à vos clients des services d'appui tels que l'identification des styles d'apprentissage, l'enseignement des techniques d'étude, les techniques de passage d'examens et les stratégies de gestion du temps et d'organisation.
Les résultats et bienfaits?
POUR LES EMPLOYEURS:
  • Augmentation du taux de réussite des employés
  • Croissance d’une main d’oeuvre certifiée
  • Réduction du temps consacré à la certification et de tentatives répétées
POUR LES ÉCOLES ET INSTRUCTEURS:
  • Réussite étudiante élevée
  • Augmentation du nombre de diplômés
  • Réduction du temps consacré à la certification et de tentatives répétées
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